为深入分析2021年度生产经营情况,进一步促进集团各项事业全面开拓发展,确定2022年度各项任务指标,近日,集团召开2021年度各职能中心业务单元约谈会,集团董事长李瑞东,常务副总裁李合民,副总裁尹瑞丰、高强及各中心、业务单元主要管理人员参加了会议。
会议对各业务单元、职能中心2021年主要经营指标完成情况、存在的问题、发展思路、面临的形势进行了分析,为下一步重点工作指明方向。北创汽车装备技术公司、万创物流公司、物华煤业公司、拉呗电子商务公司、阿拉善事业部、中铁能源公司、源通贺兰玉公司、万创新能源公司、神木万创公司、乌海万创公司、资产管理中心、投融资管理中心、信息科技中心等18个业务单元职能部门分别就2021年经营情况及2022年生产经营计划做了专题汇报。在听完汇报后,董事会领导进行了点评,并提出了下一步工作要求。
会议指出,2021年集团发展长期向好的基本面稳固,主业聚焦、结构优化、动能转换的趋势良好,支撑高质量发展的巨大潜力逐步释放。我们务必保持战略定力,坚定发展信心,既要看到优势成绩、更要看到不足短板,既要找到客观问题,更要找到主观原因。集团各部门、事业部及子分公司,要紧紧围绕集团战略布局开展工作,积极开拓新业务和新市场,着力提升经营管理、市场开拓和经营管控水平。
会议强调,2022年要坚持战略导向不动摇,全力培育一体化运作能力和同质化、差异化竞争力;各经营单元要提出新思路、新举措,根据约谈会思路确定2022年度战略目标。
集团董事长李瑞东要求:一是全面加强集团管理水平,提升全体员工执行力;二是年度经营考核目标要实现分解,确保经营压力分解到全年、全层级、全过程,加强全流程管控;三是加大激励机制建设,奖罚标准要明确,激发员工活力;四是加强经营风险管理,确保各项业务有序发展;五是全面梳理集团业务单元职能部门的经营现状、计划、问题、出路,确定基于工作实际、格局更大、更具有挑战的目标。 本次会议全面地总结了各业务单元、职能部门在2021年度的经营管理情况,总结工作亮点,分析不足之处,强化责任意识,明确了2022年经营计划方向和重点工作,为确定2022年全盘工作计划奠定了良好基础。